2017年10月17日下午，院长刘兴华在振超楼十层会议室组织召开学科带头人座谈会。教学副院长卫申蔚、首批学科带头人、行政办负责人、教务处正副主任、人事处人员、各系部主任及书记参加了会议。座谈会由副院长卫申蔚主持。

在座谈会上，刘兴华院长肯定了学科带头人在过去的一年度的工作成绩，并就学院的学科带头人的工作做了三点指示：

第一，高度认识学科带头人在学院建设和发展中的重要地位。学科带头人是学术领域的带头人，是学校的“院士”。“所谓大学者，非所谓大楼之谓也，有大师之谓也。”高水平的师资是判断一所学校的办学水平的重要标志。学科带头人是专业建设的引领人、师资队伍建设的带头人、科研学术的权威人，是我院三品建设”（品质学科、品质教师、品质学生）的基石。

第二，明确学科带头人职责，引领好学校的专业发展及师资团队建设。学科带头人的职责定位在：一是引领专业建设，二是肩负课程建设，三是承担“双师”结构师资团队打造，四是贡献于学生技能大赛取得好成绩，五是投入科学研究，提升服务区域经济、服务企业、服务社会的水平。

第三，落实学科带头人待遇，加强管理，确保取得“名师”效应。学科带头人有“三大权利”，一专业建设的决策权、教改科研的优先权（优先参与、优先培训、优先研究）、师资队伍建设的指导权。同时对学科带头人加强管理，严格考核，做好服务，解决好后顾之忧。

座谈会上，副院长卫申蔚区分了“系部行政领导”、“教研组长”、“学科带头人”的功能定位。他说，“学科带头人是某一领域学术水平比较高的‘先锋’”。学科带头人是学校系部学科教师的旗帜。他还说，“学科带头人要‘示范’”，是学校青年教师的示范。

教务处主任温时德回顾了近年来我院学科带头人（专业带头人）选拔、聘用、管理、在学校发展中发挥的作用等情况，分析了当前学科带头人选聘机制的运行情况。武小兵、耿旭东、张爱玲、王志斌、路根中5名专业带头人汇报了自上年度11月份被学院聘任为学科带头人之后的履职情况，分享了对系部的专业建设及发展、师资队伍建设、学生心理及行为教育的建议。教务系统中层干部就学科带头人的话题进行了主题发言。发言肯定了学科带头人在上一年度中的工作成绩及工作态度，交换了对学科带头人的职责定位的看法。

当前职业教育百舸争流千帆竞，我院敢立潮头唱大风。学院领导班子、教务处、人事处、各系部心往一处想，劲往一处使，一定能同心同德共筑“交通技师学院新梦想”。