2018年9月10—11日，人事处组织相关院领导及中层干部为今年新聘九名外聘人员进行能力提升培训。10日上午，学生处翟望荣主任为新聘的四名辅导员介绍了学生管理工作，并对《关于加强辅导员队伍建设的实施意见》中的内容逐条进行了解读，并做了具体要求。针对我院“德育践行”工作，进行了讲解，并鼓励辅导员们开启头脑风暴模式讨论，提出可行的活动内容。最后，翟主任希望大家下周拟定出一份完善的活动方案。魏延萍副院长为4名辅导员开展了一堂主题为“全身心动起来，乐享辅导员工作”的培训课。魏院长分别从辅导员的形成和发展、辅导员的五要求十职责、辅导员的职业定位和发展趋向等方面对辅导员如何做好工作做了明确要求；教务处温时德主任为6名教师就课堂教学行为规范、教学设计编写、一体化课程教学思想等方面进行了详细的讲解及阐述；卫申蔚副院长以“做一名好老师先从修炼师德做起”为主题，结合自身在教育战线工作多年的宝贵经验，从“爱岗敬业从点滴做起、平等友爱师生关系的建立、身教重于言教、养成终身学习的理念、服务至上的理念、精益求精的时代精神”等六个方面，用生动的事例为今年新入职的六名教师进行了岗前培训，同时也对大家提出了希望和要求；人事处张艳芬主任对9名外聘人员就《山西交通技师学院外聘用工管理办法》进行了讲解，并对他们提出的疑问做了解释，希望他们热爱学校，努力工作，争取成为优秀员工。

通过本次培训，这几名外聘员工对自己的岗位有了深刻的认识，也明确了学校对他们的要求，并表示在今后的工作中要勇于创新，不断学习，提高自身修养，以饱满的热情、高度的责任心积极投身到工作中去。